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アイテム
上司に対する部下の取り入り行動の生起過程に関する研究
https://doi.org/10.51095/taikomyu.01.02
https://doi.org/10.51095/taikomyu.01.026b329d1e-3a86-45aa-8737-02237fa53396
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
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Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||
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公開日 | 2023-01-24 | |||||||||||
タイトル | ||||||||||||
タイトル | 上司に対する部下の取り入り行動の生起過程に関する研究 | |||||||||||
言語 | ja | |||||||||||
言語 | ||||||||||||
言語 | jpn | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | 取り入り行動 | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | 自発的方略 | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | 反応的方略 | |||||||||||
キーワード | ||||||||||||
言語 | ja | |||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||||
主題 | 取り入り行動生起過程モデル | |||||||||||
資源タイプ | ||||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
資源タイプ | journal article | |||||||||||
ID登録 | ||||||||||||
ID登録 | 10.51095/taikomyu.01.02 | |||||||||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
著者 |
有倉, 巳幸
× 有倉, 巳幸
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抄録 | ||||||||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
内容記述 | 本研究ではE.E.Jones (1964; Jones & Wortman, 1973)が提唱した取り入り行動の生起モデルの再検証を、架空場面によるシナリオ実験によって行った。まず、生起モデルに含まれる正当性の認知の閾値機能の確認を行った。その結果、正当性の認知の閾値機能は、下位方略として取り上げた自発的方略、反応的方略ともに確認されなかった。この結果をうけて、取り入りの生起過程モデルを構成し、共分散構造分析によって、下位方略ごとにこのモデルの適合度を検討した。生起過程モデルについては、下位方略によって、誘因および主観的成功確率からのパス係数が異なっていることが明らかとなった。 | |||||||||||
言語 | ja | |||||||||||
書誌情報 |
ja : 対人コミュニケーション研究 en : The Japanese journal of interpersonal communication 号 1, p. 17-38, 発行日 2013-03-30 |
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出版者 | ||||||||||||
出版者 | 対人コミュニケーション研究会 | |||||||||||
言語 | ja | |||||||||||
ISSN | ||||||||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
収録物識別子 | 21874433 | |||||||||||
フォーマット | ||||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||||
内容記述 | application/pdf | |||||||||||
著者版フラグ | ||||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
日本十進分類法 | ||||||||||||
主題Scheme | NDC | |||||||||||
主題 | 360 |